2014 Emekli Maaşı Asgari Ücret Zamları Ne Kadar Oldu?

2014 Emekli Maaşı Asgari Ücret Zamları Ne Kadar Oldu2014 Emekli Maaşı,2014 Emekli Maaş Zammı,2014 Emekli Maaşı Ne Kadar Artı,2014 Emekli Maaş Oranları,2014 Asgari Ücret Zamları,Asgari Ücret Zamları Ne Kadar Artı,2014 Emekli Maaşı Asgari Ücret Zamları Ne Kadar Oldu…

 

Hükümetin 2014 Programı’ndan ilk altı ay için asgari ücrete yüzde 3, emekli aylıklarına ise yüzde 2.85 zam çıktı.

ÖZEL SEKTÖRE KREŞ DESTEĞİ

Doğuma bağlı izinlerde özel sektör ve kamu arasındaki farklar giderilecek. Doğum sonrası işe dönüşlerin garanti altına alınması ve doğum nedeniyle işyerinde kadın ayrımcılığın önlenmesi amacıyla hukuki düzenlemeler yapılacak. Ebeveynler için doğuma bağlı olarak uzaktan, kısmi veya yarı zamanlı çalışma gibi alternatif modeller geliştirilecek. Kreşlerin uygun ücretli olması için özel sektöre teşvikler verilecek.

Asgari ücretin 2014 yılı Ocak ve Temmuz aylarında yüzde 3 oranında, devredilen SSK ve Bağ-Kur emekli aylıklarının ise önceki altı aylık enflasyon tahminine göre Ocak ve Temmuz aylarında sırasıyla yüzde 2.85 ve yüzde 2.36 oranında artırılması öngörülüyor.

ÖZELLEŞTİRMEDEN 7 MİLYAR

Başbakan Tayyip Erdoğan’ın “Devlet eliyle bahis oynama dönemi bitiyor” açıklamasının ardından hükümet, 2014 yılında Milli Piyango da dahil olmak üzere özelleştirmeden 7 milyar liralık gelir elde etmeyi hedefliyor. Gelecek yıl fon gelirlerinin 8,2 milyar lira, fon giderlerinin 5,9 milyar lira, fon sistemi finansman fazlasının 2,4 milyar lira olması hedefleniyor.
2014 yılında, öngörülen büyüme ve yatırım artışlarına bağlı olarak istihdam 2013 yılına göre 565 bin kişi artacak. İşsizlik oranı yüzde 9.4 olarak gerçekleşecek.

Gelecek yıl enflasyonun yüzde 5.3 oranında gerçekleşmesi de bekleniyor.

Orman vasfını yitirmiş Hazine arazilerinin satışından 1 milyar lira gelir elde edilmesi öngörülüyor.

2014 yılında, mahalli idare gelirlerinin 70,7 milyar, harcamalarının 69,8 milyar lira gerçekleşmesi ve mahalli idareler dengesinin 820 milyon lira fazla vermesi öngörülüyor.

UZUN SÜRE KALMA TEŞVİĞİ

Emekli aylığı hesaplamalarında kullanılan parametreler çalışma hayatında uzun sürelerde kalmayı teşvik edecek şekilde güncellenecek. Aile ve iş yaşamının uyumlaştırılmasına yönelik güvenceli esnek çalışma, kreş ve çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması ve ebeveyn izni gibi alternatif modeller uygulanacak. Gelir düzeyi düşük ailelerin çocuklarının kreş ve gündüz bakımevi hizmetlerinden yararlanma imkanları geliştirilecek.

HAKKI KORUYACAK KIDEM

Sosyal tarafların katılımıyla işçilerin kazanılmış haklarını koruyarak istihdam üzerindeki mali yükleri azaltacak, rekabet gücünü artıracak sürdürülebilir bir kıdem tazminatı fonu oluşturulacak. Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde işveren ve işçi kesimlerinin yaşadığı sorunların çözümüne, işçilerin uğradığı sosyal ve ekonomik hak kayıplarının giderilmesine yönelik mevzuatta değişiklik yapılacak. Söz konusu alandaki denetimler etkinleştirilecek.

İşgücü piyasasına girişlerinin kolaylaştırılması amacıyla kadınlar için esnek çalışma biçimleri yaygınlaştırılacak. Kadınlara iş kurma alanında verilen mesleki bilgi, rehberlik ve danışmanlık hizmetleri geliştirilecek. Kadınların çalışma hayatına katılımını artırmak amacıyla evde bakım, bakımevi ve kreş hizmetlerine erişim artırılacak. İşe alımlarda cinsiyet ayrımcılığını azaltmaya yönelik bilinçlendirme faaliyetleri yürütülecek.

YABANCI İŞÇİ FORMÜLÜ

Ülkenin ekonomik ve sosyal yapısını destekleyecek şekilde seçici bir yaklaşımla nitelikli yabancı işgücü artırılacak ve yabancı kaçak işçi sayısı azaltılacak.
Kaldırılan sicil sisteminin yerine etkinlik ve verimlilik analizini de içeren yeni bir sistem oluşturulacak, verimlilik ve başarı ödüllendirilecek.

FARKLI DOĞUM MODELİ

Ebeveynler için doğuma bağlı olarak uzaktan, kısmi veya yarı zamanlı çalışma gibi alternatif modeller geliştirilerek, kamu ve özel sektör çalışanlarına bu çalışma modellerinden faydalanması imkanı sunulacak. İşverenlerin özel istihdam büroları aracılığıyla geçici personel istihdam etmelerine imkan sağlanarak işgücü kaybının önüne geçilecek.
Tam gün eğitim verilen okullarda okul saatlerinin çalışma saatleriyle uyumlu olmasını sağlamak için velilerin talebi doğrultusunda ve uygun ücret karşılığında etüt uygulanacak. i

TV’DEN ÇOCUK TEŞVİĞİ

Evliliklerin ve çocuk sahipliğinin teşvik edilmesi amacıyla TV program ve yayınları teşvik edilecek. Özel sektörle STK’ların ilgili faaliyetleri desteklenecek. Kamu spotları ve eğitim müfredatında yapılacak düzenlemelerle bu alanlarda kamuoyu farkındalığı artırılacak.
Kreşlerin yaygınlaşması ve bu hizmeti uygun ücretlerle sunabilmeleri amacıyla özel sektöre yönelik teşvikler geliştirilecek. Erken çocukluk dönemi bakım hizmetlerine erişimi artırabilecek alternatif modeller ortaya çıkarılacak.

Nesiller arası dayanışma ve yaşlıya saygı bilinciyle ilgili konulara örgün ve yaygın eğitim programlarında yer verilmesi sağlanacak. Bir uygulama programına dönüştürülen Yaşlanma Ulusal Eylem Planı kapsamındaki eylemlerin hayata geçirilmesine yönelik çalışmalar yapılacak.

TİCARİ MEVDUATA GARANTİ

Şu anda Türkiye’de gerçek kişilerin açtığı hesaplara 100 bin liraya kadar garanti var. Programda “Tasarruf sahiplerinin hak ve menfaatlerinin daha fazla korunması amacıyla ticari mevduatların mevduat sigortasına kapsamına dahil edilmesine ilişkin olarak 5411 sayılı Bankacılık Kanununda değişiklik öngören taslağı hazırlanarak Başbakanlığa sevk edilecektir” denildi.

İŞE DÖNÜŞE “GARANTİ”

Doğuma bağlı olarak verilen analık, babalık, refakat ve ücretsiz izinler, kadınların istihdamını azaltmayacak şekilde iyileştirilecek. Doğuma bağlı izinlerde özel sektör ve kamu arasındaki farklılıklar mümkün olduğunca giderilmeye çalışılacak. Doğum sonrası işe dönüşlerin garanti altına alınması ve doğum nedeniyle iş yerinde kadına yapılacak her türlü ayrımcılığın önlenmesi amacıyla hukuki düzenlemeler yapılacak.

ÖZEL ÜNİVERSİTE KURULACAK

Özel üniversitelerin kurulması icin çalışmalara başlanacak. Özel okulların eğitim hizmetlerindeki payının artırılacağı da belirtilerek, “Eğitimin yaygınlaştırılmasında mahalli idarelerin, gönüllü kuruluşların ve özel sektörün katkısı artırılacaktır” denildi.

SANAL DEVRİYE HİZMETİ

Güvenliğe yönelik hedeflerin de yer aldığı Program’a göre, sanal devriye hizmetleri geliştirilecek. İnternette suç unsurları bulunan yayınlar tespit edilerek sayısal deliller elde edilecek, yurt dışında yapılan yayınlarla ilgili içerik çıkarma/profil kapatma ya da erişim engeli kararının alınması amacıyla Telekomünikasyon İletişim Başkanlığı ile koordinasyon kurulacak. Jandarma birimlerinde profesyonelleşmenin artırılması amacıyla profesyonel kadro oranı yüzde 60’a yükseltilecektir. Mevcut durumda jandarma birimlerinde yaklaşık yüzde 30 olan profesyonel kadro oranı, 2014 yılı sonuna kadar yüzde 60’a yükseltilecek ve 2014 yılından itibaren yıllara sâri olarak temin faaliyetlerine başlanacak.

2014 Memur Maaşları-2014 Memur Maaşı Kim Ne Kadar Alacak

2014 Memur Maaşları,2014 Memur Maaşları Ne Kadar Oldu,2014 Memur Maaşları Kim Ne Kadar Alacak, 2014 Maaşında Ne Kadar Artış Olacak,2014 Memur Ünvanlara Göre Maaş Zammı,Derece Ve Ünvanlarına Göre Memurların 2014 Maaşı Zammı

2014'te hangi memur ne kadar maaş alacak

Memur maaşlarında 2014 yılında taban aylığında artış şeklinde yapılan brüt 175 liradan sosyal güvenlik primi ve vergi kesintisi yapıldıktan sonra net 125 lira kalacak ve tüm kamu çalışanlarının maaşı 125 lira artacak.

2014 yılında enflasyon oranı ne olursa olsun ayrıca bir fark ödenmeyecek.

2015 yılında ise yüzde 3+3 artışa ilave olarak 6 ‘şar aylık dönemde enflasyon yüzde 3 ‘ü aşarsa, enflasyon farkı ödenecek.

Taban aylığına yapılan artış hem çalışan memurların gelecekteki emekli aylıklarına yansıyacak hem de mevcut emeklilerin aylıklarında iyileştirme sağlayacak.

İŞTE DERECE VE UNVANLARINA GÖRE 2014 MEMUR MAAŞLARI

Ünvan: Müsteşar 
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 7.694
Ocak 2014: 7,819

Ünvan: Genel Müdür 
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 6,736
Ocak 2014: 6,861

Ünvan: Şube Müdürü (Üniversite) 
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 3.446
Ocak 2014: 3,571

Ünvan: Öğretmen 
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 2.469
Ocak 2014: 2.594

Ünvan: Polis memuru 
Derece:8/1
Temmuz 2013: 2.784
Ocak 2014: 2.909

Ünvan: Uzman Doktor 
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 4.043
Ocak 2014: 4.168

Ünvan: Doktor 
Derece: 7/1
Temmuz 2013: 3.310
Ocak 2014: 3.435

Ünvan: Hemşire (Lise) 
Derece: 11/3
Temmuz 2013: 2.233
Ocak 2014: 2.358

Ünvan: Mühendis (Büro) 
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 3.522
Ocak 2014: 3.647

Ünvan: Profesör 
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 5.047
OCAK 2014: 5.172

Ünvan:Araştırma görevlisi 
Derece: 7/1
Temmuz 2013: 2.484
OCAK 2014:2.609

Ünvan: Vaiz 
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 2.655
OCAK 2014: 2.780

Ünvan: Avukat 
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 4.001
OCAK 2014:4.126

Ünvan: Memur 
Derece: 9/1
Temmuz 2013: 2.041
OCAK 2014: 2.166

Kaynak:Haberevet